La carte BTP est l’une des démarches administratives incontournables lorsque l’on embauche un travailleur sur un chantier dans le secteur du BTP. Est-elle indispensable dans le cadre d’un détachement de travailleur européen en France ? Comment effectuer les démarches ? Elite Interim vous guide pour réaliser une carte BTP pour un travailleur temporaire.
Qu’est-ce qu’une carte BTP ?
La carte BTP est la carte d’identification professionnelle des salariés du secteur du bâtiment et des travaux publics. Elle est individuelle et obligatoire sur tout chantier de construction ou de travaux publics. Cette carte permet d’identifier de manière fiable et sécurisée les travailleurs présents sur les chantiers. Elle vise à lutter contre le travail illégal et la concurrence sociale déloyale.
Les salariés détenteurs de la carte BTP doivent la présenter en cas de contrôle par les agents des services de l’État, ainsi qu’au maître d’ouvrage et au donneur d’ordre sur le chantier.
Qui doit demander la carte BTP ?
C’est à l’employeur ou à l’entreprise utilisatrice de faire la déclaration nécessaire pour obtenir la carte BTP. Ainsi, le travailleur n’a pas à s’en charger lui-même. L’employeur doit effectuer cette demande pour tous les salariés participant à des travaux de construction ou de travaux publics sur un chantier.
Par exemple, si vous embauchez une personne pour des travaux de terrassement, de construction ou de démolition, il vous incombera de demander une carte BTP pour son identification.
Cependant, certains travailleurs peuvent être dispensés de cette carte en fonction de leur activité sur le chantier. Par exemple, les architectes, métreurs, coordinateurs, chauffeurs, livreurs, géomètres, ou encore ceux dont les postes ne nécessitent pas une présence sur les chantiers (comme les employés en maintenance informatique ou en comptabilité), n’ont pas besoin de carte BTP. De même, les stagiaires ne sont pas concernés.
Demande de carte BTP pour un travailleur temporaire
Les démarches pour obtenir une carte BTP incombent à l’employeur. Celui-ci doit initier la procédure dès l’embauche, en créant un compte sur le portail en ligne dédié à la carte BTP. Il est également possible pour un mandataire de l’entreprise utilisatrice d’effectuer ces démarches à sa place.
Dans le cas d’un détachement de travailleur BTP en France, c’est généralement la société qui s’occupe du détachement qui prend en charge les formalités administratives, y compris celles liées à la carte BTP.
Elite Interim propose une assistance complète pour les démarches de demande de carte BTP. Avant de commencer, il est impératif que vous ayez réalisé la déclaration préalable de détachement via la plateforme SIPSI, indispensable pour tout détachement de travailleur européen sur un chantier en France. Contactez-nous pour en savoir plus sur les démarches administratives liées au détachement de travailleurs, notamment ceux en provenance de Roumanie ou d’autres pays européens.
Nous sommes fiers de notre agence spécialisée dans le détachement de travailleurs qualifiés et dans le recrutement international. Grâce à notre base de données interne, notre CRM sur mesure et notre réseau de partenaires spécialisés, nous trouvons les meilleurs talents pour répondre à vos besoins. Faites confiance à Elite Interim pour vous fournir des services de qualité supérieure et vous accompagner dans vos projets de recrutement.
