En France, le salaire le plus faible légalement autorisé est fixé par le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Il s’agit du seuil minimum de rémunération qu’un employeur peut verser à un salarié pour une durée légale de travail de 35 heures par semaine.
Montants actuels (au 1ᵉʳ novembre 2024) :
- SMIC horaire brut : 11,88 €
- SMIC mensuel brut : 1 801,80 € (pour un emploi à temps plein, 35 heures par semaine).
- SMIC mensuel net : environ 1 426,30 €, après déductions des cotisations sociales.
Cas particuliers où le salaire peut être inférieur :
- Apprentis et jeunes de moins de 18 ans :
- Les apprentis ou jeunes travailleurs peuvent être rémunérés en-dessous du SMIC brut standard en fonction de leur âge et de leur expérience dans l’entreprise. Ils perçoivent généralement un pourcentage du SMIC (de 27 % à 100 %, selon leur situation).
- Travail à temps partiel :
- Les salariés à temps partiel gagnent proportionnellement moins, mais leur rémunération horaire reste basée sur le SMIC horaire brut.
Salaire minimum pour les saisonniers et travailleurs étrangers :
Les travailleurs saisonniers ou étrangers, y compris les Roumains, doivent être rémunérés au minimum au niveau du SMIC pour le travail effectué en France. Aucune exception n’est permise sous ce seuil, sauf pour les apprentis ou contrats spécifiques mentionnés ci-dessus.
En résumé, le SMIC constitue la base du salaire le plus faible en France pour un emploi légal à plein temps, avec des exceptions limitées pour les apprentis ou les jeunes.
