Le marché de l’emploi en Roumanie connaît une évolution rapide, portée par la demande croissante en main-d’œuvre flexible et qualifiée. Pour de nombreux Roumains mais aussi pour des travailleurs étrangers, l’intérim est devenu une porte d’entrée vers le marché du travail.
Mais quels sont les secteurs qui recrutent le plus ? Quels salaires espérer en 2025 ? Et quelles perspectives d’avenir pour les intérimaires en Roumanie ? Ce guide fait le point.
1. Pourquoi choisir l’intérim en Roumanie ?
Travailler en intérim présente plusieurs avantages :
- Accès rapide à l’emploi : les agences proposent régulièrement de nouvelles missions.
- Expérience diversifiée : idéal pour acquérir de nouvelles compétences.
- Souplesse : possibilité de choisir des missions de courte ou longue durée.
- Opportunité de CDI : de nombreux intérimaires sont embauchés après leur mission.
👉 Pour beaucoup, l’intérim est une voie d’insertion professionnelle efficace.
2. Les secteurs qui recrutent le plus en intérim en Roumanie
En 2025, les principaux secteurs porteurs sont :
- BTP et construction : maçons, électriciens, peintres, soudeurs.
- Industrie et production : opérateurs machines, techniciens, ingénieurs.
- Logistique et transport : caristes, chauffeurs poids lourds, préparateurs de commandes.
- Agriculture et agroalimentaire : main-d’œuvre saisonnière et permanente.
- Services et hôtellerie : restauration, entretien, centres d’appel.
- Informatique et télécoms : développeurs, support technique.
3. Les salaires en intérim en Roumanie en 2025
- Salaire minimum brut : 3 700 RON/mois (≈ 740 €).
- Salaire net moyen : entre 550 € et 650 €, selon secteur et qualification.
- Profils qualifiés (techniciens, ingénieurs, IT) : peuvent dépasser 1 000 € nets par mois.
- Missions à l’étranger : pour les intérimaires envoyés en France, Allemagne, Italie, les salaires suivent la grille du pays d’accueil, souvent 2 à 3 fois plus élevés qu’en Roumanie.
👉 L’intérim peut donc représenter une véritable opportunité financière, notamment pour les missions internationales.
4. Droits et conditions de travail des intérimaires
En Roumanie, la loi garantit aux intérimaires les mêmes droits que les salariés permanents :
- Égalité salariale pour un poste équivalent.
- Congés payés (minimum 20 jours ouvrables/an).
- Protection sociale complète (santé, chômage, retraite).
- Rémunération des heures supplémentaires.
- Durée maximale du contrat : 24 mois (renouvellements compris).
5. Comment trouver une mission d’intérim en Roumanie ?
- S’inscrire auprès d’une agence agréée : dépôt du CV et entretien.
- Répondre aux offres disponibles dans son domaine.
- Signer un contrat clair et écrit avec l’agence d’intérim.
- Être mis à disposition dans une entreprise utilisatrice.
- Recevoir son salaire directement de l’agence (employeur légal).
⚠️ Attention aux agences non enregistrées : toujours vérifier la licence officielle.
6. Les perspectives pour les travailleurs intérimaires
L’avenir de l’intérim en Roumanie est prometteur :
- Les entreprises locales recherchent de plus en plus de flexibilité.
- La demande européenne de travailleurs roumains continue de croître, surtout en France et en Allemagne.
- Les intérimaires qualifiés (industrie, IT, BTP) bénéficient d’une forte employabilité.
- L’intérim devient souvent un tremplin vers un emploi stable.
Conclusion
Travailler en intérim en Roumanie offre de nombreuses opportunités professionnelles, des salaires attractifs pour certains profils, et de réelles perspectives d’évolution. Que ce soit pour acquérir de l’expérience, trouver un emploi rapidement ou partir en mission à l’étranger, l’intérim constitue une solution flexible et sécurisée.
👉 En choisissant une agence d’intérim sérieuse et agréée, chaque travailleur peut transformer l’intérim en un véritable tremplin de carrière.
FAQ – Intérim en Roumanie
1. Combien gagne un intérimaire en Roumanie en 2025 ?
Entre 550 € et 650 € nets par mois, avec des salaires plus élevés dans les secteurs qualifiés (jusqu’à 1 000 € ou plus).
2. L’intérim peut-il déboucher sur un CDI ?
Oui, de nombreuses entreprises embauchent leurs intérimaires après une période de mission réussie.
3. Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en intérim ?
Le BTP, l’industrie, la logistique, l’agriculture, les services et l’informatique.
4. Les intérimaires ont-ils les mêmes droits que les salariés permanents ?
Oui : salaire égal, congés payés, protection sociale et conditions de travail équivalentes.
5. Est-il possible de partir travailler à l’étranger via l’intérim roumain ?
Oui, de nombreuses agences proposent des missions en Europe (France, Allemagne, Italie, Espagne).